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Ofertas de empleo | April 10, 2020

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Ofertas de empleo en Madrid: 50 vacantes en tiendas Cortefiel

ofertas de empleo en cortefiel madrid
Redaccción masQofertasdeempleo

Ayer os hablábamos de ofertas de empleo en Grupo Cortefiel en Valencia. Hoy os traemos un nuevo proceso de selección para la compañía, pero en esta ocasión para trabajar en centros comerciales de la Comunidad de Madrid. Son en total 50 puestos de trabajo que esperamos os resulten interesantes a todos los que estéis buscando oportunidades laborales en la región.

Así se estructura esta convocatoria: 10 dependientes para trabajar en la zona norte de Madrid, 10 para la zona este, 10 para la zona sur, 10 para la zona centro y 10 para la zona oeste. Se buscan personas con experiencia de al menos un año en el sector textil, con educación secundaria obligatoria como mínimo. Es importante que tengan disponibilidad para incorporación inmediata a estos equipos de trabajo. Entre los aspectos a valorar, se tendrá en cuenta la disponibilidad completa y que sean personas que residan en Alcobendas, San Sebastián de los Reyes, Colmenar Viejo, Tres Cantos y poblaciones limítrofes. Esto se debe a que los puestos de trabajo en cuestión están en esas localidades, por lo que es importante que se resida cerca para facilidad de todos.

Hemos visto estas ofertas de empleo en Madrid en Aquíhaytrabajo.rtve.es. Así, si vais a la web podréis localizar todas estas propuestas con facilidad, detectar aquella que os interesa más y remitirles vuestra candidatura para que la tengan en cuenta.

Grupo Cortefiel es una compañía con una importante trayectoria en el sector textil. Comenzó a funcionar en la década de los 80 en Madrid y poco a poco ha ido creciendo. su buque insignia es Cortefiel, pero cuenta con otras marcas dirigidas a diferentes públicos y segmentos de mercado: la firma de moda íntima Women’Secret, la de moda juvenil Springfield, el outlet Fifty y Pedro del Hierro, para compradores de un nivel medio-alto y alto.

Cada cierto tiempo suele abrir su bolsa de trabajo para incorporar personal a plantilla. Por eso os recomendamos tanto en este caso como en otros futuros, que entréis en su web y les dejéis directamente vuestro currículum vitae, es una manera de que os tengan en la ‘recámara’ para futuras necesidades de personal.

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