Esta empresa ha protagonizado muchos post en las últimas semanas y seguimos insistiendo, ¡porque siguen publicándose convocatorias laborales! Ofertas de empleo en Grupo Cortefiel de cara a la campaña de Navidad: Dependientes/as para Madrid, para Oviedo, Lugones, Avilés, Gijón, Valencia, Tias, Churra, Sevilla, Bilbao, Barakaldo, Portugalete, Leioa, Barcelona, Xativa, Miranda de Ebro, Cartagena, La Zenia… Podéis verlo todo aquí: Trabajo en Cortefiel en Navidad.

Estas ofertas de empleo en Grupo Cortefiel de cara a Navidad son especialmente interesantes. Cuentan con una plantilla entusiasta de su trabajo, amante delmundo de la moda, a los que les apasione la moda y disfruten de su trabajo. Cortefiel cuenta con más de 1.909 puntos de venta en 72 países, 1.400 son tiendas en gestión propia y 509 en franquicia. Es una compañía que está formada por cuatro cadenas de marca propia: Cortefiel, Springfield, Women’Secret y Pedro del Hierro, y también tiene una cadena de outlet, Fifty Factory.

Esperamos os resulte interesante esta información de ofertas de empleo en tiendas: se piden personas con estudios mínimos de Educación Secundaria Obligatoria, experiencia de al menos un año, residencia en provincia de puesto vacante, experiencia como dependiente en tienda del sector textil al menos seis meses, orientación al cliente, incorporación inmediata, disponibilidad horaria completa o tardes. Valorable que el currículum vitae para estas ofertas de empleo en Grupo Cortefiel lleve fotografía.

Grupo Cortefiel es una de las grandes compañías textiles españolas. Están presente en todo el mundo y sus marcas van dirigidas a diferentes perfiles de consumidores. Cortefiel, para personas de más edad –aunque tienen línea juvenil- y de clase media-alta y alta, pues los precios son considerados ‘altos’ para la clase media y media-baja; Springfield, que es moda juvenil; Women’Secret, marca de moda íntima femenina que es ya muy reconocida; Pedro del Hierro, con el nombre del reconocido diseñador y que suele estar en corners en tiendas Cortefiel; y la cadena de outlets, Fifty Factory, que no termina de arrancar… o eso nos parece.

Para seleccionar personal buscan profesionales que, en cierta medida, se asemejen al público objetivo, para que se sientan identificados los clientes que acuden a estas tiendas.