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Ofertas de empleo | August 19, 2018

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Ofertas de empleo en Asturias: 2.000 contratos para jóvenes

El 42% de los jóvenes en Asturias está en paro. Ante tal realidad, el Principado de Asturias ha lanzado un programa que contempla facilitar el acceso al mercado laboral de los menores de 26 años. ¿Cómo? Poniendo sobre la mesa 2.000 ofertas de empleo para estas personas y complementando esta propuesta con unas 8.000 plazas de formación.

El plan se divide en tres grandes bloques. El primero, común a todos los potenciales beneficiarios, gira en torno a la necesidad de incrementar las medidas de información y orientación de los jóvenes en su tránsito hacia la búsqueda de empleo. Con ese fin, se potencian los canales de acceso a las ofertas de trabajo disponibles, se prepararán sesiones informativas con tutores y se elaborarán itinerarios personalizados para, según reza el documento, «aumentar la empleabilidad» de los jóvenes.

A partir de ahí se abre una doble vía de actuación. En el caso de los jóvenes de menos de 26 años -se toma como referencia esa edad atendiendo a las recomendaciones de la UE- que dispongan de titulación universitaria, formación profesional o certificado de profesionalidad, se ofertarán 2.000 puestos de trabajo, a modo de primera experiencia laboral, en ayuntamientos y empresas. El contrato se desarrolla en dos fases, de seis meses cada una.

Para empezar, se trataría de un contrato como becario con un salario de 436 euros al mes. En la segunda etapa, la empresa o el ayuntamiento se compromete a firmar un contrato laboral. El Principado corre aproximadamente con el 70% del coste de cada contrato, unos 4.700 euros de los 6.500 en que se cifra cada uno.

Para quienes carecen de la formación necesaria para acceder a esos empleos, se impulsa un proyecto formativo que recoge 8.000 plazas, el 75% de las cuales se destinarán a la consecución del certificado de profesionalidad, documento que acredita que un trabajador posee las competencias correspondientes a una determinada cualificación. También se reforzarán las acciones formativas, incluyendo la realización de prácticas de hasta 250 horas en las empresas.

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