GM España ha firmado un convenio con el INAEM para seleccionar a los precandidatos que formarán parte de los 1.400 contratados que entrarán a trabajar entre este año y 2018 para plantar cara al relevo generacional. Esto supone la renovación del 25% de la plantilla, un proceso que comienza ya, en abril, con 292 nuevos contratos. Los precandidatos elegidos por el Inaem tendrán un curso de formación de 160 horas en la planta de Figueruelas. GM estima que del total que haga esta actividad formarán parte de la plantilla de la empresa más del 60%. Se trata de ofertas de empleo en Zaragoza que esperamos os interesen a muchos y podáis ser algunos de los elegidos.

La incorporación de las personas será de forma progresiva. De hecho, este año habrá 292 contratos y hasta 2018 serán de entre 300 a 400 personas por año.

Personas interesadas en participar en el proceso de selección deberían acercarse al INAEM. Las oficinas del INAEM en Zaragoza las podéis consultar aquí: http://www.aragon.es/DepartamentosOrganismosPublicos/OOAA/InstitutoAragonesEmpleo/AreasTematicas/InaemOficinas/DirectorioINAEM/ci.Oficinas_Empleo_Zaragoza.detalleInaem.  Otra opción es llamar por teléfono al 901 501 000. Os deseamos mucha suerte con esta convocatoria de ofertas de empleo en Zaragoza que seguro os irá genial.

La automoción es un ámbito que crea mucho empleo, no solo en fábricas de grandes compañías, también con compañías de seguros de coches baratos y pólizas de vehículos. De estas os hemos hablado en anteriores ocasiones, de las muchas convocatorias laborales que van viendo la luz al respecto.

La firma del acuerdo ha tenido lugar en el SWE, Entorno de Trabajo Simulado – Simulated Work Enviroment. Centro donde tendrá lugar una parte de la formación, se trata de una línea de producción simulada por la que pasarán los candidatos seleccionados y experimentaran el trabajo en línea y los principios de nuestro sistema global de manufacturas GMS.

SWE (Simulated Work Environment), en español “entorno de trabajo simulado”, centro de formación donde los aspirantes se formarán en una línea de montaje similar a la real, con la misma documentación, normas de seguridad, sistemas de calidad a la primera, procesos de trabajo, útiles y herramientas.