La multinacional Nissan ha dado a conocer sus necesidades de personal para atender su planta de la Zona Franca de Barcelona: van a necesitar incorporar hasta a 686 operarios para trabajar en turnos de fines de semana y de noche. Si bien se trata de ofertas de empleo en Barcelona temporales, estamos seguros de que interesará a todos aquellos desempleados que estén buscando oportunidades de trabajo. Los seleccionados formarán parte del equipo que trabaja ya en la construcción del nuevo Nissan Pulsar y de la furgoneta NV200.

Las personas interesadas en formar parte del proceso de selección deben formar parte de la bolsa de trabajo de Nissan. Podéis acceder a la misma haciendo clic aquí: Recursos Humanos Nissan. Otra opción posible es contactar directamente con la central y preguntarles sobre este proceso de selección. Sus oficinas están en Hospitalet, en Barcelona. Podéis ver todos los datos aquí: http://www.nissan.es/ES/es/contact.html.

Las personas que resulten seleccionadas se incorporarán durante este mes de octubre. En principio tendrán una formación de dos meses y después pasarán a trabajar en la empresa de automoción. El turno de fin de semana –motivo de estas ofertas de empleo en Barcelona- estará operativo de enero a marzo de 2015 y va a necesitar de 600 trabajadores. El resto, las otras 86 personas, se unirán a otros operarios de fábrica en un turno nocturno que comenzará a funcionar el 20 de octubre. Con unos y otros, la compañía prevé producir 2.000 vehículos más de los previstos inicialmente.

Nissan, que cuenta con tres centros de producción en España (Barcelona, Ávila y Cantabria), produce los vehículos todoterreno Pathfinder y Navara; la furgoneta NV200; y camiones ligeros NT400 Cabstar y NT500. Además, este año ha empezado a producir la versión eléctrica de la NV200 desde España para todo el mercado global y el nuevo turismo Nissan Pulsar para el mercado europeo.

En total, 4.700 personas trabajan en Nissan en España y en 2013 se produjeron 131.900 vehículos. La empresa es sin lugar a dudas una compañía con mucho presente y futuro. Además, una vez se empieza a colaborar con ellos suelen recurrir a antiguos colaboradores y empleados para necesidades puntuales de personal por incremento de la producción, como es este caso.

Fuente: Elmundo.es