En los próximos cinco años la compañía va a necesitar incorporar a plantilla a 1.500 personas. Con ellas pretende dar respuesta a las necesidades de personal por producción en la planta de Figueruelas, en Zaragoza. El motivo principal es el lanzamiento de los nuevos Opel Meriva y Citroën Picasso, dos automóviles que seguro van a tener una excelente acogida en el mercado, generando tanto estas como otras ofertas de empleo en Zaragoza.

En los últimos años Opel ha ido generando interesantes propuestas de trabajo. en 2014 se lanzaron tres nuevos modelos de Opel Corsa y Opel Mokka y la nueva generación del Meriva. En principio esto hizo que se pusieran en marcha los turnos de trabajo en sábado, algo que va a mantenerse hasta los meses estivales, según leemos en la información publicada por el diario Eleconomista.es.

Interesados en estas ofertas de empleo en Zaragoza para esta compañía de automoción, debéis dirigiros a la compañía propietaria de Opel, General Motors: http://careers.gm.com/worldwide-locations/europe/opel-europe.html. Registraros y así tendrán vuestro CV para futuras incorporaciones a la empresa.

Otra opción es entregar el CV en mano, aunque no sabemos si aceptan este tipo de acciones. La planta de OPEL en Figueruelas, Zaragoza, se encuentra en el Polígono de Entrerríos, s/n, CP 50639.

La compañía presta mucha atención a sus empleados y a la formación de los mismos, que considera fundamental. “La inversión en formación es prioritaria. Nosotros tenemos formación tanto para nuestros directivos como para nuestros operarios”, ha explicado Antonio Cobo, director de la planta de Opel España.

Cobo ha valorado positivamente que este plan de formación recoja todos los elementos que se precisan «para una industria moderna y de futuro», además de poner de manifiesto la importancia de la formación en toda la estructura productiva, incluso de los operarios porque «hay que formarlos para el futuro«. Ese futuro está claro que pasa por aumentarla producción, lo que redunda en un aumento de negocios afines, como son las aseguradoras de coches, seguros de coches baratos, talleres de mecánica, estaciones de servicio, etc.

A este profesional se le va a pedir más flexibilidad y más conocimientos porque «el operario del futuro no es una persona que se concebía como en el pasado: cualquiera puede estar en una cadena de producción. Va a ser un profesional con capacidad de mejorar su puesto de trabajo, detectar todos los elementos de despilfarro, hará actividades de calidad y se mantendrá activo en la resolución de problemas«, entre otras nuevas funcionalidades.

Además, Antonio Cobo también ha puesto de manifiesto la importancia de que la formación se base en la experiencia tal y como recoge el plan estratégico presentado. «Nosotros lo hacemos con nuestros gerentes y potenciales ejecutivos a quienes enseñamos poniéndoles en la práctica en diferentes departamentos«.

El sector de la automoción sigue así generando oportunidades laborales, tanto por la venta de vehículos como por la comercialización de productos financieros y la importancia de las aseguradoras de coches, que cada vez son más y tienen más trabajo.

Foto: http://www.eleconomista.es/interstitial/volver/235581742/aragon/noticias/6499970/02/15/Opel-Espana-incorporara-a-1500-trabajadores-en-los-proximos-cinco-anos.html#.Kku8A0cnQpxRmET